Quinze regiões pioneiras para uma abordagem inovadora de teste para reduzir a pressão do GP e ajudar as pessoas locais a voltar ao trabalho Esquema piloto para transformar como as notas de ajuste são emitidas. Parte do Plano de Mudança para crescer a economia, trazer a Grã-Bretanha de volta ao trabalho e fazer um NHS adequado para o futuro Quinze regiões se beneficiarão de um novo programa piloto para apoiar pessoas com condições de saúde de volta ao emprego, ao mesmo tempo que reduzir a pressão sobre GPs na área. O Fundo de Inovação para Atenção Primária WorkWell, apoiado por £1.5 milhões em 15 regiões, combaterá a prática de desligar imediatamente as pessoas com uma nota adequada, e ao invés disso, procurará encontrar outras formas de ajudar as pessoas a voltar ao trabalho. O WorkWell é esperado para suportar até __ ZXQNUMC__ pessoas com deficiência e com condições de saúde para o trabalho até a primavera __ ZXQNUMD__ e faz parte deste governo esforços mais amplos para colocar o NHS em pé, reduzir a inatividade econômica e aumentar a economia, apoiando mais pessoas para o trabalho e para fora da pobreza como parte do seu Plano para a Mudança.

Esta nova abordagem aborda um desafio crítico para os pacientes e para o NHS. Atualmente, do 11 milhões de notas de ajuste emitidas eletronicamente na atenção primária em toda a Inglaterra no ano passado, 93% simplesmente declarou que as pessoas ‘não são aptas para o trabalho' - oferecendo nenhuma alternativa construtiva ou via de suporte. O novo financiamento permitirá que os sites WorkWell - financiados pelo Departamento de Trabalho e Pensões (DWP) e pelo Departamento de Saúde e Assistência Social (DHSC) - conectem os pacientes aos serviços de apoio local para fornecer aconselhamento em saúde e trabalho a mais pacientes que recebem uma nota adequada. Os pacientes receberão suporte direcionado e oportuno para gerenciar sua condição de saúde enquanto exploram opções realistas para ficar ou voltar ao trabalho, em vez de enfrentar uma declaração sem saída ‘não apto para o trabalho. As intervenções através do Fundo de Inovação para Atenção Primária WorkWell podem incluir:.

contratação de treinadores de trabalho e saúde, prescritores sociais ou terapeutas ocupacionais para equipes de GP para encaminhar os pacientes para suporte holístico, ajuda e aconselhamento, desde membros do ginásio até treinadores de carreira suporte e aperfeiçoamento de terapeutas ocupacionais ou fisioterapeutas para emitir notas de ajuste e melhorar a qualidade do trabalho e aconselhamento de saúde dados a um paciente Upskill GPs e equipes de GP mais amplas para melhorar a sua capacidade de apoiar os pacientes com aconselhamento local de trabalho e saúde O Secretário de Saúde e Assistência Social Wes Streeting disse. Este piloto é um passo em direção à transformação de um sistema quebrado que tem falhado nas pessoas há anos.

Não é apenas sobre libertar GPs para tratar pacientes em vez de preencher formulários. É sobre mudar fundamentalmente a conversa de ‘você pode' para ‘como podemos ajudá- lo?` Quando alguém entra na cirurgia do seu médico preocupado com o seu trabalho, deve sair com um plano, não apenas um pedaço de papel que fecha as portas. Não podemos nos dar ao luxo de continuar a descontar as pessoas. Cada pessoa que ajudamos a voltar ao trabalho não está apenas transformando sua própria vida - eles estão contribuindo para nossas comunidades, a nossa economia e quebrando o ciclo que a Grã- Bretanha tem resistido. É assim que se parece construir um NHS adequado para o futuro através do nosso Plano para a Mudança. Sites WorkWell já estão explorando formas de colocar os pacientes de volta ao trabalho. Por exemplo, June, um paciente nas West Midlands, estava em licença médica após um período de saúde mental e física ruim sofrendo de ansiedade, TEPT e artrite. Ela teve sessões com um treinador de trabalho e saúde através do seu site local WorkWell, obtendo suporte para comunicar suas necessidades ao seu empregador e procurar ajustes razoáveis. Isso permitiu que ela voltasse ao trabalho com horas e responsabilidades alteradas, evitando a necessidade de ela ser desativada do trabalho.

Embora uma variedade de profissionais de saúde possam emitir notas de ajuste, 90% de notas de ajuste emitidas eletronicamente na atenção primária na Inglaterra no ano passado foram emitidas pelos médicos - adicionando às pressões da carga de trabalho do GP. Em vez de GPs gastarem tempo de consulta valioso nos processos de notas administrativas, os sites WorkWell usarão este financiamento para explorar como profissionais especializados como farmacêuticos e terapeutas ocupacionais podem fornecer suporte abrangente que beneficia pacientes e empregadores, e reduz a pressão sobre serviços de atenção primária. A iniciativa suporta diretamente o compromisso no governo 10 Plano de Saúde do Ano para incorporar aconselhamento de emprego em novos serviços de saúde da vizinhança, deslocando os cuidados dos hospitais para as comunidades. Este governo recrutou mais de 1,900 GPs extras no último ano em uma tentativa de consertar a porta da frente do NHS.

A secretária de Trabalho e Pensões Liz Kendall disse. Sabemos que o bom trabalho é bom para a saúde das pessoas e bom para a economia também, mas o sistema atual está segurando muitas pessoas para trás - negando a muitos a dignidade e auto-respeito que este trabalho traz. O WorkWell está transformando vidas ajudando as pessoas a ficarem e voltarem ao trabalho, e este investimento significativo ajudará ainda mais pessoas a desbloquear bons empregos e melhorar os padrões de vida. Com 2.8 milhões de pessoas atualmente desempregadas devido às condições de saúde, este piloto dará um passo crucial para quebrar o ciclo de saúde e pobreza precárias que impedem a vida e o crescimento econômico das pessoas.

É uma parte chave do compromisso do governo de cortar listas de espera - as equipes de clínicos de crack já foram enviadas para áreas onde mais pessoas estão fora de trabalho, e novos centros de diagnóstico comunitário estão abrindo 12 horas por dia, 7 dias por semana em todo o país. As listas de espera globais caíram em mais de 260,000 desde julho passado. Isto também vem no mesmo dia que um aumento de financiamento de £100 milhões para os programas Connect to Work, o que ajudará milhares de pessoas que estão sem trabalho devido a condições de saúde, deficiências ou outras razões para encontrar e permanecer em trabalho. Como parte de um pacote significativo de apoio à reforma do sistema de bem- estar quebrado, o governo está fazendo mudanças para apoiar genuinamente pessoas doentes ou deficientes e aqueles com condições de saúde no trabalho, totalizando £__ZXQNUMO_ bilhões por ano até o final da década, enquanto o Livro Branco de Trabalho Get Britain está revisando Jobcentres e habilitando prefeitos e líderes locais para enfrentar a inatividade.

Evidências do esquema piloto serão usadas para informar a nossa abordagem mais ampla ao trabalho, saúde e habilidades, como este governo faz com que a Grã- Bretanha trabalhe através do Plano para a Mudança, apoiado por um NHS adequado para o futuro. Informações de fundo e regiões participantes. O Fundo de Inovação para Atenção Primária ao WorkWell fornecerá uma parte de £1.5 milhões para cada um dos sites piloto do WorkWell: £100,000 por site. O programa piloto WorkWell é esperado para suportar até 56,000 pessoas deficientes e com condições de saúde para o trabalho até a primavera __ZXQNUMT_.

Este modelo inovador reúne conselhos de cuidados integrados, autoridades locais e Jobcentre Plus para fornecer uma única porta de entrada coordenada para o trabalho e serviços de apoio à saúde. As regiões do piloto são. Birmingham e Solihull Bristol, North Somerset e South Gloucestershire. Cambridgeshire e Peterborough.

Cornwall e as ilhas de Scilly. Coventry e Warwickshire Herefordshire e Worcestershire. Lancashire e Cumbria Sul Leicester, Leicestershire e Rutland. North Central London.