O Ministério da Justiça, estratégia de divulgação e diversidade de nomeações públicas de 2026ª 2028, estabelece como vamos melhorar a diversidade no processo de nomeações públicas. Ele apoia a ambição mais ampla do governo para os nomeados públicos refletir melhor a sociedade que eles servem e foca em melhorar a representação em todo o sexo, etnia, deficiência, contexto socioeconômico e região. A estratégia adota uma abordagem de ponta a ponta, fortalecendo a extensão, planejamento de campanhas, recrutamento e a bordo, ao mesmo tempo que melhora o uso de dados para identificar e abordar barreiras à participação. Ele também introduz arranjos mais claros de governança e responsabilização para suportar nomeações justas, transparentes e baseadas em méritos.
No Ministério da Justiça, estamos empenhados em garantir que as consultas públicas reflectam melhor a sociedade a que servimos. Diversas perspectivas e experiências fortalecem a liderança, melhoram a tomada de decisões e ajudam a criar confiança em nossos órgãos públicos e no sistema de justiça de forma mais ampla. Aumentar a gama de pessoas que podem se ver nestes papéis é uma prioridade, e esta estratégia estabelece os passos práticos que tomaremos para ampliar o acesso, melhorar a equidade e apoiar um sistema de nomeações públicas mais representativo em todo o MOJ.
O Rt Hon David Lammy MP, Lorde Chanceler e Secretário de Estado para a Justiça e Vice-Primeiro Ministro