O governo lança uma revisão completa da licença parental e do pagamento para apoiar melhor as famílias que trabalham e ajudar as crianças a começar melhor na vida A revisão irá olhar para todos os tipos de licença – incluindo a maternidade, paternidade e licença parental compartilhada – para tornar o sistema mais justo e mais fácil de usar Parte do Plano para Fazer o Trabalho Pagar – Aumentar o crescimento, melhorar os padrões de vida para as famílias que trabalham e garantir que os pais que trabalham se sintam suportados durante este tempo de mudança de vida.
Milhões de famílias poderiam se beneficiar de um começo melhor para seus filhos, enquanto o governo lança uma grande revisão do sistema de licença parental e salário - o primeiro do seu tipo na Grã- Bretanha. Como parte do Plano de Mudança do Governo, esta revisão irá olhar para como modernizar a licença parental para apoiar as famílias hoje em dia e ajudar a crescer a economia. A revisão irá olhar para todo o sistema – desde licença de maternidade e paternidade até licença parental compartilhada – para ver como ele pode funcionar melhor para os pais e os empregadores.
Neste momento, o sistema é complicado e nem sempre dá às famílias o suporte que precisam. Um em três pais não toma licença de paternidade porque não pode pagar, e a aceitação da licença parental compartilhada permanece muito baixa. Este é um momento único na vida familiar – a chegada de uma criança é alegre, mas também física e emocionalmente exigente. É um tempo em que as novas mães precisam de descanso e recuperação, e quando ambos os pais precisam de espaço para se ligar ao seu bebê e ajustar a um novo modo de vida. É por isso que é tão importante que pais e parceiros possam estar presentes – não apenas para apoiar a recuperação do parceiro, mas para desempenhar um papel ativo no cuidado do filho desde o primeiro dia.
A pesquisa mostra que uma licença parental melhor pode ajudar a fechar a diferença salarial de gênero e a aumentar a economia em bilhões de libras. A revisão reunirá opiniões de pais, empregadores e peritos em todo o país e terminará com um roteiro para possíveis reformas. Isto dá resposta a um compromisso chave no Plano para fazer o trabalho pagar e suporta duas das missões principais do governo – o crescimento da economia e a eliminação das barreiras à oportunidade.
A vice-primeira ministra Angela Rayner disse. Estes primeiros anos são o tempo mais especial para famílias, mas muitos lutam para equilibrar seu trabalho e suas vidas em casa. O suporte aos pais que trabalham não é apenas a coisa certa a fazer – é vital para a nossa economia. Através do nosso Plano para fazer o trabalho pagar, já estamos melhorando o sistema de licença parental com novos direitos __ZXQNUMA_. Esta revisão ambiciosa não deixará nenhuma pedra por vir enquanto entregamos para as famílias trabalhadoras.
O secretário de negócios Jonathan Reynolds disse. A chegada de uma criança, seja através do nascimento ou da adoção, é um momento que muda a vida. Queremos ter certeza de que os pais recebem o apoio que precisam para equilibrar a vida familiar e laboral. Os campeões há muito tempo pediram mudanças, e este governo ouviu. Esta revisão é a nossa chance de reiniciar o sistema e construir algo que funcione para famílias e negócios modernos. A secretária de Trabalho e Pensões Liz Kendall disse. Cada pai deve ter a chance de passar tempo com seus filhos durante esses preciosos primeiros anos.
Esta revisão entrega o nosso Plano de Mudança para apoiar as famílias e dar aos filhos o melhor começo na vida. Ao escutar pais e empregadores em todo o país, vamos construir um sistema que funciona para as famílias que trabalham hoje.
Jane van Zyl, CEO de Famílias de Trabalho. O nosso prazer é ver o Governo dar este importante passo em frente e receber os Termos de Referência definidos na revisão da licença parental. É encorajante que várias das chaves solicitadas em nossa carta aberta, assinada por 22 organizações líderes e acadêmicos __ZXQNUMC_, tenham sido tomadas em consideração, especialmente o compromisso de entregar uma revisão abrangente, que considera os níveis salariais estatutários e irá consultar o público. Acompanhando os achados do Governo, a nossa própria pesquisa mostra que o sistema atual está ficando aquém, com um em cada cinco pais que não têm acesso à licença parental, e muitos outros não conseguem aceitar o que têm direito devido às pressões financeiras. Esta revisão é uma oportunidade vital para construir um sistema de licença parental que suporta as necessidades das famílias hoje.
George Gabriel, co-fundador do Pai Shift. A revisão do Governo da licença parental é a melhor chance em uma geração para melhorar o sistema e certificar- se de que funciona para famílias que trabalham. Quando o último governo trabalhista introduziu a licença de paternidade, foi inovador. Mas essa oferta, inalterada desde então, é agora a menos generosa na Europa. Nossa licença parental quebrada tem sido negligenciada por anos, e, finalmente, arranjá- la seria bom não só para pais e filhos, mas para negócios também. As dezenas de milhares de mães, pais e futuros pais que compõem a nossa campanha estão encantados que o Governo esteja entregando a sua revisão prometida, e ambiciosos para a mudança que virá.
Rachel Grocott, CEO da Grávida, em seguida, parafusou. É ótimo ver esta revisão há muito atrasada do sistema de licença parental. É hora de as vozes de mães, pais, pais e cuidadores em todo lugar serem ouvidas. Após 6 semanas as mães são forçadas a sobreviver à licença de maternidade em 44% menos do que o salário mínimo nacional, e os pais são forçados a sugar os mesmos benefícios para suas 2 semanas. No entanto, sabemos que melhorar a licença parental ajuda as crianças a começar melhor na vida, além de ser melhor para os pais, saúde e igualdade em casa, e fechar as lacunas salariais e de participação no trabalho também. Investir na licença parental vai pagar de volta acima e além, para a linha de fundo e para a sociedade: é realmente um sem cérebro.