Mais professores de creches qualificados serão atraídos para as comunidades mais desfavorecidas da Inglaterra com bônus de £4.500, garantindo que dezenas de milhares de crianças mais tenham o melhor começo na vida. O movimento também ajudará mais famílias a aceder ao seu direito de cuidado de crianças financiado, no valor de até £8.000 por ano , dando aos enfermeiros a equipe qualificada que precisam para abrir mais lugares.

Menos de 1 em 10 funcionários de berçários atualmente possuem uma qualificação de pós-graduação – contudo, evidências mostram que quanto mais altamente qualificada a equipe, melhor os resultados para as crianças. O bônus extra em dinheiro ajudará a recrutar e reter os melhores professores nas comunidades que mais precisam deles, aumentando a qualidade do ensino para cada criança que atravessa a porta.

A primeira onda se lança hoje em 10 áreas – incluindo Sandwell, Middlesbrough e Rochdale – com expansão para 30 comunidades no final deste ano. As áreas foram selecionadas com base na privação, escassez de professores e níveis de disponibilidade escolar. Apenas 58% das crianças nas comunidades mais desfavorecidas atingem o nível de desenvolvimento desejado até o final da recepção, em comparação com 77% nas áreas menos desfavorecidas. Este esquema direcionado coloca mais pessoal qualificado nas comunidades que foram deixadas para trás – nivelando o campo de jogo para cada criança.

Hoje o anúncio (11 de junho de 2026) excede o compromisso inicial do governo – apoiar professores de creche em 30 comunidades, a partir das 20 áreas anunciadas pela primeira vez em julho – entregando a crença central do Secretário de Educação de que o fundo nunca deve significar destino O Secretário de Educação, Bridget Phillipson, disse: >Não deveria importar se você nascer em Sandwell ou Middlesbrough, em Rochdale ou Rotherham – cada criança merece os melhores professores, com as melhores ferramentas à sua disposição, para dar- lhes o melhor começo na vida. > > Estas medidas ajudarão os creches a atraem e mantêm mais funcionários qualificados — para que possam entregar os cuidados de saúde financiados que economizam famílias até £8.000 por ano nas comunidades que mais precisam.

Junto com o bônus, novas bolsas de parceria financiarão, pela primeira vez, criancinhas, criancinhas e escolas para trabalharem formalmente em conjunto. O pessoal poderá visitar as configurações, compartilhar abordagens de ensino e criar ligações mais fortes com as famílias para que as crianças cheguem à escola confiantes e prontas. 18 novos hubs de excelente ensino infantil também foram confirmados hoje – duplicando a rede para 36 em toda a Inglaterra. O programa Prática mais forte dos Anos Inícios é projetado para reunir as melhores creches e crias para compartilhar o que funciona e irá acolher conselheiros especializados e liderar em linguagem, matemática e desenvolvimento pessoal, social e emocional, oferecendo treinamento personalizado para educadores dos primeiros anos para que o ensino e práticas de maior qualidade alcancem mais crianças em mais comunidades.

Seguirá um trabalho adicional, incluindo uma consulta sobre como aumentar o status e o reconhecimento dos professores de primeiros anos , removendo barreiras para aumentar o salário nas configurações relevantes. Este trabalho faz parte da missão de obter dezenas de milhares de crianças mais prontas para a escola até 2028, combinando esforços para aumentar a força de trabalho através do aprendizado de professor de primeiros anos e atrair novos funcionários de berçário através da campanha Faça Algo Grande .

Ele também ajudará as famílias com 30 horas de cuidado de crianças financiadas, que valem até £8.000 por ano, ajudando com o custo de vida enquanto expandindo lugares através de novas creches escolares nas comunidades que mais precisam delas.

A diretora executiva da Coalizão para a Educação e Cuidados Infantis Sarah Ronan disse: >Quando crianças desfavorecidas começarem a escola 4,7 meses atrás de seus melhores pares, é certo que façamos tudo o que pudermos para fechar essa brecha o mais cedo possível. A pesquisa nos mostra que os professores de pós-graduação podem ter um impacto positivo no desenvolvimento infantil, especialmente para aqueles que estão em risco de serem deixados para trás. > > Saúdamos este incentivo para atrair mais graduados para trabalhar em comunidades onde eles possam fazer a diferença e mudar vidas e estamos particularmente satisfeitos por ver o governo oferecer este bônus em ainda mais áreas. A expansão de Hubs de Prática Mais Fortes também é bem-vinda. Uma força de trabalho bem treinada e suportada é a alavanca mais importante que temos para conduzir resultados para crianças. Um investimento nos primeiros anos profissionais é um investimento em nossos filhos.

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